Was ist WHY NOT LOGISTICS?
Why Not Logistics unterstützt Sie als deutsches Unternehmen dabei, passende Auszubildende aus dem Ausland zu finden – ob in der Logistik oder in anderen gewerblich-technischen Berufen. Wir übernehmen für Sie den kompletten Recruitingprozess inklusive Eignungsprüfung, Deutschkursen, Visa, Onboarding und persönlicher Begleitung – mit einer Erfolgsquote von 94 %.
Unsere Kunden
Was macht WHY NOT LOGISTICS einzigartig?
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360° Service: Vom ersten Auswahlgespräch über Visumbeantragung bis zum Onboarding in Deutschland
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Alles aus einer Hand: Wir arbeiten nicht mit externen Vermittlern zusammen
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Persönliche Betreuung: Wir lernen jeden Bewerber persönlich kennen.. Auch während der Ausbildung bleiben wir durch regelmäßige Check-in-Calls eng in Kontakt.
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Starkes Netzwerk: Wir arbeiten mit verlässlichen Partnern wie dem Goethe-Institut, der Agentur für Arbeit, Industrie- und Handelskammern sowie dem BAMF.
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Erfolgsquote von 94%: 94 % unserer gestarteten Auszubildenden sind noch heute aktiv im Programm – ein Ergebnis, das für sich spricht.
Unser 360° Service
Why Not Logistics unterstützt Sie als deutsches Unternehmen dabei, passende Auszubildende aus dem Ausland zu finden – ob in der Logistik oder in anderen gewerblich-technischen Berufen. Wir übernehmen für Sie den kompletten Recruitingprozess inklusive Eignungsprüfung, Deutschkursen, Visa, Onboarding und persönlicher Begleitung – mit einer Erfolgsquote von 94 %.
1
Self Assessment
Über den Online-Eignungscheck haben interessierte junge Menschen die Möglichkeit, selbst zu prüfen, ob sie für einen der angebotenen Ausbildungsberufe in Deutschland geeignet sind.
2
Bewerbung
Nach dem bestandenen Eignungscheck führt eine klare Schritt-für-Schritt-Anleitung inklusive Dokumentencheck sicher durch die Bewerbung für einen Ausbildungsplatz.
3
Bewerbungsgespräche
Das Why Not Logistics Team führt im Herkunftsland intensive Bewerbungsgespräche, um geeignete Kandidatinnen und Kandidaten sorgfältig auszuwählen.
4
Vorbereitung der Einreise
Wir übernehmen die vollständige Vorbereitung der Einreise – inklusive Visumbeantragung, Gesundheitscheck sowie der Koordination aller relevanten Dokumente und organisatorischen Schritte.
5
Onboarding in Deutschland
Nach der Ankunft in Deutschland beginnt die Onboardingwoche mit wichtigen Alltagstipps – von Mülltrennung bis Behördengängen – sowie intensiven Deutschkursen zur sprachlichen und kulturellen Vorbereitung.
6
Ausbildungsstart
Nach dem Ausbildungsstart in den Betrieben sorgen regelmäßige Online-Calls dafür, dass Fragen geklärt und mögliche Herausforderungen frühzeitig erkannt werden.
Unsere Ausbildungsberufe
Aktuell vermitteln wir Auszubildende für die folgenden Berufe:
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Berufskraftfahrer (m/w/d)
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Fachlageristen (m/w/d)
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Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik
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Mechatroniker (m/w/d)
Zukünftig werden wir auch weitere gewerblich-technische Ausbildungsberufe mit in unser Portfolio aufnehmen. Vereinbaren Sie jetzt einen Termin, um mit uns über ihren Bedarf zu sprechen!
Emons & WHY NOT LOGISTICS
Eine Partnerschaft mit Zukunft
Gemeinsam mit dem deutschen Traditionsunternehmen Emons eröffnet Why Not Logistics jungen Menschen aus dem Ausland neue Perspektiven für eine Karriere in der deutschen Logistikbranche. Im Video erklärt Ralf Wieland, CEO der Emons Spedition GmbH & Co. KG, warum die Zusammenarbeit mit Why Not Logistics für Emons so wertvoll ist – und welche Rolle internationale Auszubildende für die Zukunft des Unternehmens spielen.
Du suchst eine Ausbildungsplatz in Deutschland?
Du bist kein Unternehmen, sondern interessierst dich selbst für eine Ausbildung bei einem deutschen Betrieb? Dann bist du hier genau richtig: Über unser Bewerberportal kannst du prüfen, ob du für eine Ausbildung in Deutschland geeignet bist – und dich direkt bewerben.
Wir ♥ Menschen (m/w/d). Die männliche Anredeform verwenden wir, damit sich der Text einfacher lesen lässt.
